|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
新浪科技 郑峻 发自美国硅谷# c1 t0 Q, ?% N$ g
3 U$ \" w$ d) ]* P “我已经足够成功了,也不需要再继续工作;退休了之后,我只想帮助年轻创业者,传承硅谷的创业文化”,史蒂夫·布兰克(Steve Blank)(微博)对新浪科技笑了起来。这里是布兰克在加州Pescadero的巨大农场,附近是美国海景最美的一号公路,碧海蓝天阳光灿烂。! g c( |* |" K9 }' y* F9 }! L
* Z5 @) A2 b, r( T 1978年来到硅谷后,布兰克在21年间创办了8家创业公司,积累了巨大的个人财富。但他的成就并不仅限于财富,退休之后的他在斯坦福大学、伯克利大学和哥伦比亚大学等知名学府讲授创业课程,影响了硅谷的数代创业者。9 J. I; d; _& g) U" H
" L! b. r3 k$ Q: I" |
他的《硅谷秘史》(The Secret History)被公认是研究硅谷历史的最佳著作,他的创业著作被全球创业界和投资界视为必读著作。《圣何塞水星报》将他评为硅谷最有影响力的十大人物之一,《哈佛商业评论》称他是当代“创新大师”(Master of Innovation)。
4 Q- C5 K- n9 H. ]# [0 p% t1 Q: u; m6 D6 M. H
作为创业课程大师,布兰克很善谈,谈到硅谷历史与文化是滔滔不绝。在他看来,硅谷成功有三大因素:斯坦福大学、冷战、宽容失败与崇尚回报的独有文化;创业如同作战,需要迅速反应和果断决策;移动互联网改变了创业环境,苹果没了乔布斯会出现滑坡,而中国复制硅谷模式并不可耻。在新浪科技的面前,布兰克打开了自己的话匣子:
. G9 \0 p& V6 J# j. \ @( M7 s% p& S0 `6 H" d' X. h& V/ ?! `! \) ?+ Y
斯坦福、冷战与失败文化
0 j; Z2 d2 t: x) ]9 r& I: t0 a* l) {9 ^" i1 p8 n
故事从哪儿开始呢?我曾是军人,在美国空军服役,越南战争的时候我修过飞机。越战结束后,我在1978年来到硅谷,开始了自己21年的创业生涯。硅谷对来说,意味着一切;我的成功和荣耀都来自于这里。我爱硅谷,也希望努力回馈这片土地。3 B( _: f/ _4 v1 J2 z0 J; L
" j( Z; G c1 ^$ M" S7 |
硅谷真的不大,从旧金山往南到圣何塞的一个狭长地带,地图上你找不到硅谷这个地名,在美国地图上也不起眼,但这里却是全球的创新圣地。我把这种区域经济称为集合体(cluster),正如好莱坞是电影的天堂,纽约是金融的中心。7 e3 O9 t8 W& \( [
# t) b0 B4 g! K0 C) m7 i H) ?3 V1 | 硅谷的成功不是偶然,这是一系列因素和事件共同促成的结果,是在GOV的规划和推动下,诸多专业科研人才和创业人才共同努力的成就。纽约、西雅图、芝加哥都有创业和科研团队,但这里的人文环境、创业氛围、冒险精神是独一无二的。: c. x. X4 Q. S9 ~5 r, d; }
6 N6 y i/ v h3 F
硅谷的荣耀首先要归于斯坦福大学,归于前副校长弗雷德·特曼(Frederick Terman)。当特曼来到这里的时候,斯坦福还不被认为是一家顶尖的学府。是他在1951年创办了斯坦福工业园区,改变了斯坦福大学以及整个硅谷。我对特曼教授的敬意无以复加。
5 F% v! q3 n* l! E; v8 x l! _6 @! c
1 ~% l# R9 C) ^' ?( Q 大多数大学都不认同教授经商,认为商业活动有悖于学术精神。但特曼不这么想,他认为赚钱是好事,他鼓励教授和学生在硅谷创办公司,不仅要在斯坦福进行学术研究,更要将学术成果直接转化为商业产品,推动整个地区的发展。' c! Q8 A ]) Z5 G) L. F, y7 B, m2 w
- ~& @! }. K: v4 N' V& @- n9 t/ @ 特曼或许是第一位在商业公司担任董事的大学教授;硅谷最早上市的三家科技公司,他都担任了董事席位。在他的带头作用下,斯坦福的教授纷纷在外创业或兼职,学院还为学生创业提供了各种便利条件;雅虎就诞生于斯坦福的实验室。$ _) W3 d4 A3 l6 C
/ Z2 [- z) r" N1 Q4 S
硅谷成功的第二个原因可能不为人知——冷战。是的,在美国与苏联的冷战阶段,按照美国GOV的规划,斯坦福重点研究潜艇导弹的芯片技术和信息工程。斯坦福当时有一个400人的武器技术研究团队,从美国军方获得了大量资金与资源,吸引了大量工程师来到硅谷。
C& a6 @$ H+ Y8 d) v2 \9 q3 L$ `2 |) Q" u
特曼在二战期间就曾负责领导美国军方的秘密科研团队。来到斯坦福后,特曼带来了自己科研团队的大部分人员,利用自己的关系从美国情报机构获得了资源,从事微波和电子工程学的研究。这就是硅谷集聚大量科研人才的幕后因素。" f0 w( c7 \. d1 s3 c2 u
9 B( E: D% R$ h% l b* W( l* e( @
伯克利大学也是非常知名的学府,但伯克利和斯坦福的文化却截然不同。在冷战期间,伯克利大学负责研究的是核武器,极度保密的文化让伯克利的科研人员很少能够外出创业,将学术成果用于商业运转。 我也爱伯克利,但那里不属于硅谷的一部分。
4 j5 c3 w3 Y1 G4 t1 X2 W
' d' ^9 P* p6 _# ?3 H 硅谷独有的文化也是这里成功的第三个原因。在美国,加州远离传统的东海岸文化圈;很多人从美国各地来到硅谷创业,远离自己的父母家人。在这里,他们没有传统家庭因素的干扰,不用担心因为创业失败而蒙羞,因而更加具有冒险精神。
3 W: q' R0 a6 V# F, X% W, D! ?. B. Y
' V: N( O8 v N( ?' R 我爱硅谷,这里比任何地方都宽容失败,我们把创业失败者称之为“有经验的人”(Experienced),投资者甚至也会更青睐他们。怕什么呢?投资者90%的项目都是以失败而告终,他们也是不断的失败才获得巨大回报。只要你懂得吸取经验,硅谷就欢迎你再次失败和成功。, d+ r# o8 M" w% k9 |* M
b* p# K! ^- r 硅谷还有更重要的回馈文化(Pay it Foward)。如果你创业成功,那你更有责任去帮助那些刚刚起步的创业者,来回报这个生态圈。当我年轻创业的时候,我向很多人寻求过建议和帮助,得到了成功者的无私提携,他们没有问我要过金钱或是股票,完全是免费的。, \% n) a, W5 c) o8 o" b7 v) o0 Y8 y
+ g, Z) a* ~/ z1 ^: y 很多创业者成功之后转型成为投资者,这同样是在帮助下一代创业者,让硅谷的生态系统可以继续顺畅运行。但我喜欢和人交流,分享自己的成功创业心得和智慧;对我来说,讲授创业课程更有成就感。( o* h7 o9 Y- U
; H) G5 y9 `! z9 g! s
创业过程如同作战, w2 Z7 _* {8 o% i* k
# |* W8 }9 o3 C. L9 l! T/ E
我曾经是名军人,我为效劳国家而自豪,而且我的创业生涯也从服役经历中受益匪浅。当你经历过战争,在混乱危险环境下生存过,你就知道反应迅速、果断决策的重要性。这也是一名成功创业者的必备素质,因为创业和战争一样是在信息不充分和巨大压力下生存的过程。. W- f7 ]% I0 v! g
4 _ _% C8 q5 E# R. U7 P8 s6 E: k
创业者必须具有责任感,具有强大的抗压能力,领导整个团队前行。当我退伍之后来到硅谷,在第一家创业公司工作的时候,员工和客户都曾经因为各种原因对我咆哮;我对自己说“你必须应对这一切,这和作战真的没什么两样,干得不好你就会死去”。战争经历对我创业的影响和帮助,远远甚于其他任何文化因素。
$ ]$ `& w+ l. P5 s: L* E6 t
0 K9 ], X2 P% {2 Q 后来我讲授创业课程,也是训练创业者的个人性格。你能否对变化做出迅速反应和决策,能否承受压力和失败,是一蹶不振还是无畏前行,能否始终具有激情和关注力,能否将创意转化为实际行动?这些都是创业成功的必备因素。当然,你还得有运气!
3 u8 }& t& O7 }0 ]3 Q; U9 R" N& f- k s' Q9 W' F
所有的创意都是假说,不管是什么想法,都是对市场需求的一种假设。我在斯坦福授课的时候,要求学生在6个月内打造出实际产品,推给顾客获得反馈,经过不断的测试和改进,最终拿出市场认可的产品。这种模拟过程对创业者帮助巨大。
4 c) U) p/ p+ ]' b+ h! r% |$ W2 w a+ z* B7 \; t& q8 z4 V6 E1 X) L/ N
具体的创业因素千差万别,我能分享的只是怎样去应对创业过程的各种因素。创业者可以虚心接受建议,但不要成为别人想法的奴隶,因为最终创业的人是你自己,是你在最终决策,别人可以给你启迪,但你必须有独立的想法。7 F" a% t& ?3 W0 e: B
8 S8 K) j8 l/ @( A' L/ j6 q5 M
30年前我创业的时候,信息还是非常匮乏,如果你足够幸运,你有机会和成功者喝杯咖啡,得到他们的指点和建议。而现在我们有太多的信息,互联网带来了海量甚至相互矛盾的信息。这是好事也是坏事。好的一方面是我们现在有更加系统的创业氛围,可以帮助年轻人减少风险。
/ [5 h7 C# G5 `3 A* z$ d$ l: X0 F+ b, B, k! o0 g2 k
中国复制硅谷不可耻9 Y: w, M* l+ K3 G. d3 ^
; Z& R$ T- R* m
现在是移动互联网的时代,这也彻底改变了硅谷创业的环境。不需要大量资金也可以改变整个世界,智能手机让用户基数扩大到上亿级别,创业者可以24小时触及全球数亿用户,这是之前所无法想象的。现在的应用开发商,只需几个人和几个星期就可以改变命运,《Draw Something》就是最好的例子。
5 X5 t: w9 Q( ~' H
1 G/ n; T9 a+ z# | 泡沫确实是存在的,这是好事,只要你不是最后接盘的。科技行业的泡沫有积极的一面,更多资金流入创业公司,可以带来更多新技术和产品。而且现在的泡沫和十多年前完全不同,当时数十家公司尚未盈利就疯狂估值上市,那就是欺诈投资者。
1 l) m5 `3 }, L( v6 N( B5 ^9 F: l6 ^0 ^# y; U
而现在的泡沫只是因为创业公司的营收尚未达到相应级别,按照用户基数来看,他们的估值仍然是合理的。而且现在的资金来自风投,Facebook和Twitter的估值很值得,这种泡沫不是什么坏事。
; }9 L0 ^4 U% s7 k/ g8 j( S7 h a$ c% W7 H( J1 @
不用多少年,世界上每个人都会有智能手机,中国印度等新兴国家会直接跳过PC时代,步入智能手机和平板时代。微软(微博)在PC时代地位毋庸置疑,但他们错过了智能手机和平板的机遇。PC时代已经过去,虽然微软也在努力追赶,但他们在新时代的地位不可能和之前同日而语了。
& u8 { q5 e0 [- i
. e* b' p1 `' u+ K* W5 ` 苹果是全球最为强大的科技公司。没有了乔布斯,他们还能保持2-3年的领先势头,但之后可能会出现滑坡,就和当年盖茨在微软隐退一样。当创始人离开科技公司的时候,科技公司能否保持创新势头是个很大的疑问。6 C$ N% p+ {% ?3 q& E
2 `* K2 C9 `+ C4 e/ i K+ H4 W 苹果、甲骨文(微博)、亚马逊(微博)和微软,都是在创始人手中通过不断革命性创新达到行业的巅峰。当创始人离开之后,公司依旧可以保持很强的执行力,坚持之前的成功战略,但创新的动力也会出现枯竭。虽然不是每家公司都这样,但这的确是普遍现象,创始人离去对科技公司来说不是什么好迹象。
l/ T; o1 z" z+ Q
, T* ]0 H I: Q9 d* ?6 h9 r 我没去过中国,今年打算去北京和上海看看。我很看好中国市场,未来几年苹果与谷歌的移动平台争夺,中国等新兴市场会成为关键阵地。中国也会成为一个重要的创业中心,这里会成为美国之外最重要的科技中心。当然,中国科技行业的成功还取决于科研实力、创业文化以及GOV监管等因素。
+ s* u; p- @) O4 D- Y
9 D; n7 d3 s; Z 我知道中国很多创业者直接抄袭硅谷的成功模式,但我不觉得这有什么可耻的。一个国家或地区的科技行业刚刚起步的时候,复制外来的成功模式是很自然的现象。第一代创业者进行复制,第二代创业者才是创新的一代。日本很多年前也是一样,现在的俄罗斯同样如此。
" U$ o8 `; [4 H0 q- Z% k
! K2 \; K4 {, t3 e0 U# t9 v 中国的竞争环境或许比美国更为激烈。这就像是一百多年前的美国,无序化市场竞争是第一步,当市场发展到一定阶段,竞争规则才会逐渐成形,需要GOV来制定规则。中国的市场经济步伐已经比其他任何国家都要出色,或许不用多久,硅谷也需要学习中国的模式。7 C; Q" o( e0 k1 R, P, V
6 k2 \8 V( [% k; P1 H) I
尾声:一个小时的采访很快过去,满头白发的布兰克毫无疲惫的神情。最后,他以平静的语气结束了专访:“我个人的成功不值一提,如果我的经验和智慧可以给年轻人带来帮助,那会是我最为骄傲的成就。30年前我们是先行者,30年后扎克伯格他们是传承者,再后来还会有新的一代。创新的步伐不会停止,创业的旗帜继续传承,而荣耀属于整个硅谷。”4 V) r1 c: P( Z; b
5 Q, Z3 j3 T' H6 o) c& e. T |
|