盛大文学内斗：30人集体离职突然 但在掌控中

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近30人集体辞职很突然，但一切都在掌握中
黄远
侯小强语：
# d5 ~8 \: a" O盛大文学夺了起点的权，这不是笑话吗?起点是盛大百分百的子公司，利益完全一致。
& [: `+ c2 N5 }2 A各个子公司都上战场杀敌，最后让市场来选择，留下最有优势的。
+ y& r: r" A4 i+ E0 n/ a就像分家产一样，给大儿子一套房，二儿子一本存折，三儿子一套手艺，让他们各自出去闯天下。
# r7 W2 p% s( U" d9 T起点就像一个果园，但是苹果生产出来不能只在自己的果园里卖。
$ m0 H9 A* R! h) ]% k3月12日傍晚，盛大文学位于张江的新家，起点中文网(下称起点)的办公区域一切平静。几天前一场大规模的高层离职风波曾在此爆发。同一层楼的另一个区域，是包括盛大文学CEO侯小强等在内的盛大文学总部。
要说完全没有影响，不现实;要说影响有多大，我从来不这么认为。一身休闲西装的侯小强，当日才从北京飞回上海，他接受《第一财经日报》记者独家专访时表示：我觉得(起点高层集体离职事件)比较突然，但目前一切都在掌握中。
面对阴谋论、利益纠葛说等各种版本的猜测，侯小强用滑稽来回应。但他自始至终都没有解释这场离职风波背后的原因，对风波的另一位焦点人物、起点创始人吴文辉也一直未做评价。
5 d9 r9 N) t7 s. x8 h- q# X  y吴文辉也是盛大文学总裁，当天其并不在上海办公室。有起点员工透露：吴总还在北京。
; v0 y' P- m! v+ W% Z% k这场集体离职事件，似乎并未对盛大文学重启IPO造成影响。此前，盛大集团内部人士曾向本报记者确认：盛大文学今年4月重启IPO的计划未变。
并不是我预谋已久的
8 m6 P0 ?" F- P9 V3月6日，侯小强的一封内部邮件激起千层浪。该邮件称，董事会已批准了起点部分员工的离职请求，在这段时间，自己将直接负责起点中文网的工作。
一位起点的内部员工日志写道：3月6号下午，突然同时从公司邮箱和外部媒体上看到侯总的邮件时，同事们都惊呆了。之前也不是没听到一些传言，但是谁都想不到会这么快。
: `1 ~' n# d# Q侯小强也坦言这是一封紧急的公开信：不讳言，离职的都是起点创始团队。其实这个事儿很突然，并不是我预谋已久的。
% G) c8 j5 A7 p" q. z+ M按照侯小强的讲述，此前，确实听过(起点)团队里面有一部分人想要离职，经过和主要负责人进行沟通，得到了不离职的确认。但就在发公开信那一天(3月6日)，情况却急转突变、几近失控。
7 `# w) n+ s, L我们非常遗憾地接到了将近30个人集体提交辞职信的申请，和部分人也进行了沟通，但他们一致决定要辞职。侯小强有些无奈，却很坚决：在这种情况下，如果我们不去发这份公开信，大家难免会人心惶惶，整个公司的秩序会被破坏。于是，盛大文学管理层进行了紧急商议，随后发出了这封公开信。
) e$ }9 o; p7 n4 z, W在公开信发布之后，侯小强立即召集各个子公司的管理层召开紧急会议。侯小强说，各子公司管理层都表态：对起点的任何处理坚决支持，并承诺(各子公司)预算绝对完成。
4 z- s2 [# W4 R# m, o" Z7 J# g1 G- O这中间有个小插曲：邮件发出的前一天，盛大网络CEO陈天桥星夜接见吴文辉，一度进行挽留，侯小强本人也进行过多次沟通。外界流传的版本是，陈天桥找吴文辉相商，在起点团队的诉求和盛大意志间还有回旋余地。
% Z) Z; e* `; {3 g; n外界传言，吴文辉的本意是以离职相威胁，以图给起点争取更多利益，侯小强本人则擅自以起点董事身份宣布通过董事会决议，批准这些辞职申请。陈天桥对侯小强做法不满，同时婉言要求离职人员，让他们现阶段不要出声。
7 ]  t* J% g  s( ]这封内部邮件已经过陈天桥首肯，才对外发布。盛大集团高层向记者证实，陈天桥对起点团队离职一事知情。
陈天桥似乎也表达了足够的信任。3月11日，他在公司内部邮件中称侯小强作为CEO是称职的，盛大会全力支持他继续做大做强(盛大文学);并特别说明侯小强是一位宽厚的人。
* |% W" o: J2 N! j1 W对于整个事件的处理，侯小强表示：至少要一年半年才能判断究竟能够打多少分，现在只能说一切都在掌握之中。
# M7 ]/ }. B  T- d1 x! Z) A- ^不愿公开的离职原因
为什么从起初的几个人，突然演变到几十个人集体辞职?
; f3 F" u6 W! l1 {% y" _: v原因?我自己并不了解。侯小强笑了笑，大家都是以家庭因素等为由提出辞职，我也不知道是不是真的。他同时补充，经过盛大文学的沟通、政策调整等，目前有10多个人选择留下来。
- u" v6 M# U% j0 J, ?关于吴文辉的去留，侯小强从侧面告诉记者：我并没有收到他的辞职申请。他说，我能够确定的是，现代企业不可能没有辞职的事儿，你不能说每一次离开跳槽就是有阴谋被迫害了，这种说法是滑天下之大稽。
* M) W& Z) _5 X2 X. O1 |! }( U* o对于坊间不同版本的传言，侯小强并非没有耳闻。
$ X  V4 y- W& N4 L' Y一说阴谋夺权。盛大文学夺了起点的权，这不是笑话吗?起点是盛大百分百的子公司，利益完全一致。侯小强有些愤怒：有人说，侯小强你和起点团队有矛盾，我问有什么矛盾?过去4年，起点离职的人有的给我写E-mail、过年给我发短信;我从来没听过起点创始团队对我个人、对我的工作安排有任何微词，我不认为我们之间有什么争权夺利。
: i6 B! @; @  c0 M. E8 L! @" K, \  ~6 \按照侯小强的说法，盛大文学的子公司专注于内容生产而盛大文学负责营销体系建设、版权授权、作家品牌包装、打击盗版等。目的在于整合资源、提高效率。
另一说利益纠葛。按照盛大文学披露的数据，去年第一季度盛大文学总营收同比增长38.2%至1.91亿元，其中线上业务同比增长59%至1.32亿元，线下业务增长6.97%至5952.3万元。更重要的信号是，当季盛大文学首次实现扭亏，获得净利润306.6万元。
有言论说起点一家独大，占了(盛大文学)50%的利润。实际上，各家子公司在过去几年都在快速成长。我可以负责任地讲，盛大文学所有子公司全部盈利，起点只是其中一家。侯小强表示。
6 `* I7 k- ], \焦点在无线收益，并集中于云中书城项目。
有人攻击云中书城，这非常滑稽。侯小强说，云中书城不是赚快钱，而是走得更稳一点。按照集团规划，盛大文学在移动互联网只有云中书城一个客户端;后来他提议各家子公司都可以去做。在移动互联网乱战的时代，布局的棋子越多，最后的赢面更大。按照他的想法，各个子公司都上战场杀敌，最后让市场来选择，留下最有优势的。
) D6 C+ Q/ X3 s% P因此，起点也有移动端。与云中书城相比，两者各有优势：起点与PC端结合更多，而云中书城集团的投入更大。侯小强比喻称：就像分家产一样，给大儿子一套房，二儿子一本存折，三儿子一套手艺，让他们各自出去闯天下。
) F- X! O7 t% g4 `. t& S) s7 B  S盛大集团一位内部人士向记者证实：在实施集团的某些战略时，子公司可能会丧失一些权利，但带来集团效率和收益的提升。以无线收益为例，盛大文学集团层面只是拿走一部分运营费用，而收益大头全都分配给起点等各个子公司。
苹果不能只在自家果园里卖
: Z" T/ g7 H/ u  _0 m& g$ @盛大集团内部人士曾向本报记者确认：盛大文学今年4月重启IPO的计划未变。
- ?- R5 l# V: v: M3 B) H! O& C侯小强强调盛大文学不是网站，而是一个文学平台。不是说走了几个人就会把这个平台毁坏了，这简直不太可能。在他看来，起点已经建立起成熟的平台，盛大文学产业链闭环的建设，作家离开的可能性很小，但不排除个别作家离开。
% K+ y* ^2 ?- X3 o2 k但侯小强也有担忧。在网络文学界，读者一般都是跟着作者走的，作者签到哪里大量读者就会跟到哪里。因为盛大文学只负责营销体系建设等，侯小强过去和作家的沟通并不多。网上我被批评很多，有这么多流言蜚语，大家对你不信任很正常。
在高层辞职风波发生后，侯小强立即对起点的作家承诺，福利不会减，只能越来越好。并会尽一切可能帮作家实现影视、出版、无线等周边权利的拓展，试图和作家群体特别是网络作家迅速建立起联系。
但是，这次事件也让盛大文学管理层反思。本来作家资源库应该和版权一样，也是属于盛大文学的资产，但过去出于对团队的尊重，并没有强制地接管。侯小强透露，今后，并不排除总部直接接管。
' T5 S+ w7 U) F起点在这些年里一直独孤求败，而脱离盛大文学和起点的团队极有可能形成又一个强力竞争者。此前有消息称已经有互联网巨头投资了该团队。侯小强对此很淡定：即便是辞职创业也很正常。
关于起点将来，侯小强强调开放性和流动性，并提出苹果园概念：起点就像一个果园，但是苹果生产出来不能只在自己的果园里卖。
起点不是封闭的堡垒。侯小强明确表示：未来不排除和腾讯、百度等进行合作。
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