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专任董事局主席 虽退出日常管理但仍“站在幕后”
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昨日,阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。马云已考虑一年多时间,辞任CEO也并非意味退休,马云此前已表示:“我还是站在幕后。”6 n. n" ]) K2 B; U& ?( p# F# N- b; ]+ }
+ S- k' P: y1 N) |0 y 辞职原因:愈发疲惫?0 I/ Y% @* N* R3 j; \! Z1 y; ]% }: K
* P! C$ v" r K5 D( c! t8 l 作为阿里巴巴创始人兼CEO,48岁的马云担任CEO职位已经长达13年多。近一年多来,马云在公开场合不断流露出退居“幕后”的想法。昨天,他在给员工的信中称:“退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强之时。”% b; ]5 a; Q: y
0 U8 R5 A$ d2 F1 v6 P( G 就业界看来,马云选择在今年退出也可谓“功成身退”。去年,阿里巴巴成功完成B2B公司私有化、从雅虎手中夺回控制权等一系列布局,已经为阿里巴巴的持续稳定发展铺好了路。也有评价说,马云退出日常管理工作的原因之一是:这项工作越来越令他感到疲惫了。- ~; m! m+ _. n7 B, W! ]
& j4 Z' |$ U- \2 Y2 M' L8 d 新CEO于5月10日公布
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6 R; h: M- V2 Y- b# v; e 作为马云退出管理执行层的信号,此前的1月10日,阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革,成立了25个事业部,新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。6 L4 f$ P: a+ \3 v r
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对于未来CEO的选人标准,马云此前已表示:“我不找一个完美的人,我不找一个道德标准很好的人,我找的是一个有承担力的,有独特想法的人。”他说,之所以提前数月宣布离任CEO,就是想鼓励年轻同事站出来担当,“大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。”7 p3 v' l* |0 [9 a: v
" q0 ?" `( X, g) ^! V* {. O# Z# @ 5月份后,马云将全心投入董事会主席的工作。马云说,那样他就可以专注于战略大局以及企业发展和社会责任等事务。$ L5 T& i( T7 y% n3 s) \& d h) a5 S
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马云论“辞任”和“接班人”. r) G( X6 v6 k, o# U% m4 ?
& G8 C) X1 N5 p9 i9 Y 马云自己给出的理由是“给年轻人更大的舞台”。他认为,如果创始人不能离开公司,这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司,一家公司应该由一代代年轻人、优秀的人去经营。他还称,“我们将把领导责任交给七八十年代的同事们。”% c" C( d$ E: Y" n, m) h* |) D) Z6 I
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马云表示,“接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这种‘外星人’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里巴巴有幸有数位这样的人才。”
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